Frågor till en arbetssökande

5 smarta frågor att ställa på en anställningsintervju

Lästid: 2 minuter

Senast redigerad:

Frågorna du ska ställa mot din framtida arbetsgivare

Har ni blivit kallad till ett jobbintervju? Grattis! Det betyder att arbetsgivaren är intresserad av din kompetens samt ser dig som enstaka attraktiv kandidat. En samtal är samtidigt ett perfekt tillfälle att ta reda på mer om jobbet. Här tipsar vi angående fem smarta frågor för att ställa vid en anställningsintervju. Frågor som både imponerar på arbetsgivaren och hjälper dig avgöra om tjänsten passar dig som nästa steg i din karriär!

Vad är enligt dig detta bästa med att arbeta här?

Svaret på frågan ger dig en inblick inom företagets kultur, värderingar samt stämning på arbetsplatsen. ni kan få en hint om hur samarbetet inom teamet fungerar, hur chefen är och vad andra medarbetare uppskattar med organisationen.

Dessutom visar du intresse på grund av personen som intervjuar dig, vilket både är smickrande och trevligt när ni ställer frågan uppriktigt samt nyfiket.

Tips och goda exempel med plussare som gått från arbetslöshet till jobb. Låt vikariatet säkra jobbhösten Tipsen som hjälper dig att göra jobbsituationen ljus även under hösten. 1 5 frågor du inte får missa att ställa på intervjun 2 Behöver jag söka de jobb ni föreslår? Kan jag ändra i en rapport jag redan skickat in? Hur länge får jag vara med i jobb- och utvecklingsgarantin? Ska jag meddela om jag har fått jobb? Hur skriver jag in mig på Arbetsförmedlingen? Visa fler vanliga frågor. 3 kluriga intervjufrågor 4 Följande frågor kan vara bra att ställa till arbetsgivaren under anställningsintervjun: Hur ser en typisk arbetsdag ut? Den här frågan är främst till för att få information. Här kan du få relevant information om hur en arbetsdag ser ut, vilket hjälper dig att avgöra om du faktiskt vill ha jobbet eller inte. 5 På den här sidan har vi sammanställt ett bibliotek av vanliga frågor vid referenstagning för att underlätta för dig som är i färd med att ta referenser på en kandidat eller kanske bygga frågebatterier för digital referenstagning. Listan fylls på löpande. Använd gärna frågorna själv eller tipsa en kollega. 6 Vårt råd till dig är att anpassa dina svar så att de är korrekta och insiktsfulla men att de inte påverkar dina chanser till jobbet negativt. Det finns 2 vanliga sätt att svara på den här frågan. Det första sättet är att prata om specifika kompetenser som efterfrågas av arbetsgivaren. 7 intervjufrågor mall 8 “Berätta lite om dig själv”. 9 “Vad motiverar dig?”. 10 Generellt sett kan dessa frågor delas in i tre grupper: standardfrågor, undersökande frågor och dåliga frågor. Standardfrågor De här frågorna dyker ofta upp på anställningsintervjuer och dina kandidater har troligtvis förberedda svar på dem. Men de bör ändå ställas då de är ett effektivt sätt att utvärdera och jämföra. 12

9 smarta frågor att ställa till arbetsgivaren på anställningsintervjun

Frågor att ställa på jobbintervjun

1. "Hur ser en vanlig arbetsdag ut i den här rollen?"

Arbetsgivarens svar vid den här frågan bör ge dig en perception om vad som ingår i din roll, vilka arbetsuppgifter du kommer för att ha och vad liksom förväntas av dig. ni får förhoppningsvis en klarare bild av vad jobbet innebär på en daglig basis och få enstaka känsla om rollen samt arbetsmiljön passar dig. 

2. "Vilka typer av utmaningar förmå jag stöta på?"

Den på denna plats frågan ska ge dig en inblick i vilka potentiella hinder eller svårigheter rollen innebär. Här förmå du även få enstaka indikation på organisationens utmaningar i stort. Så plats lyhörd och försök hitta områden där du förmå bidra med lösningar baserat på din erfarenhet samt kompetens.

3. "Finns det chans att arbeta på distans?" 

Om det är viktigt till dig att ha en flexibelt arbetsliv så existerar det bra att fråga om hur arbetsgivaren ser på att jobba vid