Erfarenhet av förvärvade egenskaper

Inkluderande ledarskap

Hur drar du nytta av den kompetens och erfarenhet vilket finns i din organisation? Vilka behov och reflektioner finns kring inkludering? ibland existerar det inte ens helt självklart vad som menas med inkludering. Inkludering handlar ifall att se, lyssna vid och respektera varandra på grund av dem vi är samt att säkerställa att ingen diskrimineras, men också angående att göra alla delaktiga och dra nytta från varandras olikheter.

Det räcker ej med att ha enstaka mångfaldig arbetsplats om dessa egenskaper inte tas tillvara. Enligt forskning finns det en markant korrelation mellan inkluderande ledarskap, innovativ produktion och marknadstillväxt. Företag som inkorporerar tvådimensionell mångfald är mer framgångsrika och har 45 procents större sannolikhet att rapportera något som ökar i storlek eller antal marknadsandelar. Tvådimensionell mångfald definieras vilket en kombination av medfödda egenskaper (kön, sexuell läggning, etnicitet etc.) och förvärvade egenskaper som internationell arbetslivserfa

År föreslog den franske naturforskaren Jean Baptiste de Lamarck lagen om arv av förvärvade egenskaper. Enligt henne skulle de egenskaper som förvärvas i livet kunna överföras till följande generationer. 1 2 En förvärvad egenskap definieras som en egenskap eller egenskap som producerar en fenotyp som är ett resultat av miljöpåverkan. Förvärvade egenskaper kodas inte i en individs DNA och därför tror de flesta forskare att de inte kan överföras till avkommor under reproduktion. 3 4 förvärvad egenskap. förvärvad egenskap, drag i byggnad eller beteende som en individ i sin livstid utvecklar till (15 av ord). 5 Här är några viktiga typer av kompetenser som ett CV kan innehålla: Aktivt lyssnande. Kommunikation. Datorkunskaper. Kundservice. Social kompetens. Ledarskap. Organisationsförmåga. Problemlösning. Tidshantering. Överförbara kompetenser. Hårda kontra mjuka kompetenser. 6 Säljkompetens: Du har erfarenhet av säljjobb i olika former. Eller så är du duktig på att sälja in idéer hos andra, och att få dem att välja det alternativ som du presenterar. Analytisk: Du är bra på att analysera fakta och dra slutsatser. Problemlösning: Du löser problem snabbt och lätt. Du kommer enkelt på nya idéer och nya. 7 8 Inom evolutionspsykologin förklaras detta ofta som ett resultat av ärftliga mekanismer, av tidiga livserfarenheter eller av en interaktion. 9 Förvärvsorganisation av erfarna experter. 10 Dessa två exempel illustrerar de två typerna av egenskaper: förvärvade egenskaper, som är utvecklade som ett resultat av en varelse agerande, och ärftliga egenskaper, som en varelse har ingen kontroll över. Förvärvade Kännetecken Förvärvade egenskaper kan bestå av många olika kvaliteter. 11

Epigenetik och arvsynd 
En brevväxling (I)

Vår arvsmassa, vårt DNA, innehåller våra gener, som finns i alla kroppens celler och epigenetiken avgör vilka gener som aktiveras plats i kroppen. Men detta rör sig inte ifall ett slutet system, utan det kan påverkas också av vår yttre miljö så för att man kan ärva något som tidigare generationer förvärvat under deras egen livstid. Snuddar inte detta nära den kristna föreställningen ifall arvssynden, att vi varenda ärvt vad Adam samt Eva ådrog oss genom att i strid mot Guds förbud äta av äpplet från Kunskapens träd? Jarl Torgerson, medicinare, och Ola Sigurdson teolog, har brevväxlat om detta. Här dem första två breven.

 

Hej Ola! (1)

Ingen som är intresserad av naturvetenskap i allmänhet eller biologi i synnerhet kan ha undgått diskussionen om epigenetikens betydelse. enstaka diskussion som ofta handlar om i vad mån förvärvade egenskaper kan ärvas mellan generationer. Inte sällan tillspetsat som ett avsteg från den förhärskande evolutionsbiologin